PREMIACIÓN
EMPRESAS QUE
CUIDAN 2025
Celebramos a las Empresas que Cuidan, destacando sus prácticas inspiradoras y promoviendo un movimiento que pone el cuidado en el centro del desarrollo.
¿POR QUÉ NACE EL PREMIO
EMPRESAS QUE
CUIDAN?
El Día del Cuidado (29 de octubre) es una ocasión para destacar a las empresas que entienden que cuidar también impulsa la productividad y el desarrollo.
Desde la Fundación Soy Oportunidad y la Red de Empresas por el Cuidado (REC), reconocemos a las organizaciones que están transformando la vida de mujeres cuidadoras a través de políticas, programas y espacios laborales que valoran su tiempo, talento y autonomía.

VISIBILIZAR LAS MEJORES PRÁCTICAS LABORALES DE CORRESPONSABILIDAD.

INSPIRAR A MÁS EMPRESAS A ADOPTAR POLÍTICAS INCLUSIVAS Y HUMANAS.

POSICIONAR PÚBLICAMENTE A LOS ALIADOS QUE CREEN EN EL CUIDADO.
CATEGORÍAS DE
RECONOCIMIENTO
INCLUSIÓN LABORAL CON ENFOQUE DE CUIDADO
Reconoce políticas o prácticas de contratación que priorizan a mujeres cuidadoras o flexibilizan procesos de vinculación laboral.
FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA CUIDADORAS
Programas de capacitación o mentoría que fortalecen habilidades digitales, laborales o personales.
INNOVACIÓN Y EMPODERAMIENTO
Distingue a las empresas que incorporan tecnologías, IA o modelos innovadores para potenciar la autonomía económica de cuidadoras.
EMPRENDIMIENTO Y AUTONOMÍA ECONÓMICA
Apoyo a proyectos de emprendimiento liderados por mujeres cuidadoras.
EQUIDAD Y LIDERAZGO FEMENINO
Reconoce políticas o prácticas de contratación que priorizan a mujeres cuidadoras o flexibilizan procesos de vinculación laboral.
CONCILIACIÓN
TRABAJO-CUIDADO
Destaca políticas o prácticas que facilitan la armonización de la vida laboral y familiar (horarios flexibles, teletrabajo, licencias extendidas)
CULTURA ORGANIZACIONAL QUE CUIDA
Reconoce acciones internas que fomentan el respeto, la empatía y la corresponsabilidad del cuidado en la organización.
RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA DEL CUIDADO
Premia a empresas que valoran el trabajo de cuidado (formal o informal) como experiencia válida en procesos de selección o ascenso.
MENTORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO SOLIDARIO
Reconoce iniciativas donde empleados actúan como mentores de nuevas cuidadoras, impulsando redes internas de apoyo.
POLÍTICAS PROTECTORAS Y NO DISCRIMINACIÓN
Valora a empresas que revisan y ajustan sus políticas de despido, ascenso o permanencia para evitar discriminación hacia cuidadoras.
EMPRESAS CON PROPÓSITO COMPARTIDO
Destaca a las empresas que crean sinergias con organizaciones del ecosistema de cuidado para impulsar proyectos de inclusión, formación o empleabilidad para mujeres cuidadoras.
CONVOCATORIA ABIERTA: Del 29 de octubre de 2025 hasta el 21 de noviembre
¡GRACIAS POR PARTICIPAR!
La convocatoria a los Premios Red de Empresas por el cuidado ha finalizado.
Muy pronto anunciaremos a los ganadores
Gracias a todas las organizaciones que se postularon a los Premio y por ser parte de esta red que cuida y transforma
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